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Rollenfindung und Positionierung

Wer bin ich?

Consultants bringen nicht nur Höchstleistungen für ihre Kunden. Auch ihre jeweilige Company fordert sie ständig.

 

Denn zwei Aspekte zeichnen viele Beratungsunternehmen in ihrer Organisationslogik aus: Zum einen führt Sie der Karrierepfad im Vergleich mit anderen Industrien schnell nach oben – mit ständig neuen Anforderungen. Zum anderen stellt die Arbeit in der Beratung ein

en hohen unternehmerischen Anspruch an alle Führungskräfte.

Daraus ergeben sich immer wieder Fragen:
Welche Rolle habe ich? Welche Rolle will ich übernehmen? Was erwartet man von mir? Wer erwartet was von mir? Was erwarte ich von mir? Wie kann ich meine Rolle gut ausfüllen?

 

Aber auch:
Will ich meine Rolle verändern? Und wie erreiche ich das?

 

Im Coachingprozess können Sie Ihre Rolle und Ihr Rollenverständnis klären sowie Ihre interne und externe Positionierung schärfen.